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DIRECCION, GESTION
EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS
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| CURSO | TEMARIO |
| DIRECCION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA (150 horas) |  |
| DIRECCION COMERCIAL (125 horas) | |
| DIRECCION DE LA PRODUCCION (150 horas) | |
| TECNICO SUPERIOR EN DIRECCION Y GESTION DE PYMES (150 horas) | |
| TECNICO SUPERIOR EN COMERCIO INTERNACIONAL (150 horas) | |
| EXPERTO EN RR.HH. (150 horas) | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (150 horas) | |
| SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN. FASES DEL PROCESO Y TECNICAS EFECTIVAS (100 noras) | |
| GESTION DE MOROSIDAD.RECUPERACION Y PREVENCION (100 horas) | |
| GESTION DE PYMES (100 horas) | |
| COMUNICACION EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL (125 horas) | |
| GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVOS PARA SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (150 horas) | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN PROTOCOLO Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL (150 horas) | |
| EXPERTO EN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PROTOCOLO PARA SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (150 horas) | |
| CURSO SUPERIOR DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA PARA SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (120 horas) | |
| PROTOCOLO Y RELACIONES PUBLICAS (100 horas) | |
| INTRODUCCION AL LEAN MANUFACTURING (100 horas) | |
| IMPLANTACION
DEL SISTEMA DE CALIDAD EN LA EMPRESA. ISO 9001:2008 (100 horas) |
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| ACTITUDES Y APTITUDES ANTE LA CRISIS (100 horas) | |
| ACTUACIONES
EN LA EMPRESA ANTE LAS
DIFICULTADES ECONOMICAS (100 horas) |
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| COMO GESTIONAR EL TALENTO EN TIEMPO DE CRISIS (100 horas) | |
| COMO GESTIONAR UNA EMPRESA, CONSEJOS PARA SOBREVIVIR A LA CRISIS (100 horas) | |
| COMPETENCIAS DEL MANDO INTERMEDIO (100 horas) | |
| CRISIS: SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS (100 horas) | |
| DIRECCION EFICAZ Y MOTIVACION (100 horas) | |
| GESTIÓN Y
DIRECCIÓN EFICAZ DEL PERSONAL EN LA EMPRESA (100 horas) |
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| TÉCNICAS
DE DESPIDO Y ASIMILACIÓN. AGENTES IMPLICADOS (100 horas) |
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| GESTION DE CONFLICTOS LABORALES (100 horas) | |
| HABILIDADES DE COACHING (100 horas) | |
| EXPERTO EN COACHING (150 horas) NOVEDAD | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING PERSONAL (120 horas) | |
| TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS (120 horas) | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS (120 horas) NOVEDAD | |
| TÉCNICO
SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL (120 horas) NOVEDAD |
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| HABILIDADES DIRECTIVAS (100 horas) | |
| LIDERAZGO Y MOTIVACION (100 horas) | |
| TECNICAS DE MOTIVACION EN EL TRABAJO. ESTRATEGIAS (120 horas) | |
| MOTIVACION EN EL TRABAJO. ESTRATEGIAS (100 horas) | |
| MANEJO DEL ESTRÉS (100 horas) | |
| EXPERTO EN MOBBING. RIESGOS PSICOSOCIALES (120 horas) | |
| TECNICAS DE NEGOCIACION (100 horas) | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ (150 horas) | |
| NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS (120 horas) | |
| NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIRECTIVOS DE PYMES (120 horas) | |
| EXPERTO EN TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS (120 horas) | |
| ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS T.I.C. (120 horas) | |
